企業(yè)新型學(xué)徒制是“企校雙制、工學(xué)一體”的人才培養模式，由企業(yè)導師與學(xué)校導師共同培養具備高職業(yè)技能和高綜合素養的人才。疫情當前，國家人社部、財政部于近期實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，持續推出在線(xiàn)培訓資源，在特殊時(shí)期有效保障職業(yè)技能提升工作的開(kāi)展。

　　

　　作為首批參與企業(yè)新型學(xué)徒制的企業(yè)之一，江森自控快速響應并積極行動(dòng)，在積極復產(chǎn)的同時(shí)，充分利用線(xiàn)上資源開(kāi)展員工職業(yè)技能培訓，持續推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，目前已在“中國職業(yè)在線(xiàn)”平臺創(chuàng )建4個(gè)班級，相繼開(kāi)設工匠精神和安全知識課程，實(shí)時(shí)追蹤學(xué)員學(xué)習進(jìn)度，并及時(shí)提供學(xué)習分析，保障學(xué)員線(xiàn)上培訓效果。學(xué)員在全面復工的同時(shí)，通過(guò)電腦、手機等移動(dòng)端設備實(shí)現便捷高效的在線(xiàn)學(xué)習。

江森自控首批企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員參與線(xiàn)上培訓課程

　　

　　江森自控廣州工廠(chǎng)總經(jīng)理黎錦添先生表示：“江森自控高度重視一線(xiàn)人才的高質(zhì)量發(fā)展，職業(yè)技能提升一直以來(lái)是我們一線(xiàn)員工的日常‘必修課’。通過(guò)企業(yè)新型學(xué)徒制這一創(chuàng )新模式，江森自控與合作學(xué)校已共同研究制定了詳細的人才培養方案，同時(shí)我們嚴格篩選企業(yè)導師，遴選出一批具備國家職業(yè)資格認證的技師及高級技師參與教學(xué)和實(shí)操培訓。目前我們在全面復工復產(chǎn)的同時(shí)積極‘復學(xué)’，也是為后續課程的陸續開(kāi)展打好基礎。”

職業(yè)技能提升實(shí)操培訓是江森自控員工的日常“必修課”

　　

　　目前，江森自控廣州工廠(chǎng)在職一線(xiàn)技術(shù)工人共600多名，包括4名高級技師，25名技師，約150名高級工，和約150名中級工。在現有人才隊伍的基礎上，企業(yè)新型學(xué)徒制的創(chuàng )新模式將有效提升工廠(chǎng)高技能人才比例，為高質(zhì)量人才培養賦能。