7月2日，這個(gè)充滿(mǎn)希望的日子，萬(wàn)居隆集團隆重舉辦了2024屆大學(xué)生的入職儀式，此次活動(dòng)在廣州總部基地盛大舉行，象征著(zhù)新一代人才的崛起與企業(yè)發(fā)展的蓬勃力量。

　　人才是企業(yè)賡續發(fā)展的重要力量

　　作為全國專(zhuān)業(yè)熱泵前三甲，萬(wàn)居隆對人才的自主培養給予了極高的重視，不僅持續優(yōu)化人才培養策略，實(shí)施全面的人才培養戰略，更通過(guò)“產(chǎn)-學(xué)-研”緊密結合的培養模式，孕育出了一批又一批熱泵行業(yè)的精英。

　　公司秉持“研發(fā)費用不設上限”的堅定理念，為員工提供了廣闊的創(chuàng )研平臺，使其能夠充分發(fā)揮才能，實(shí)現自我價(jià)值。萬(wàn)居隆集團擁有業(yè)內占地面積最大的熱泵生產(chǎn)基地（15萬(wàn)㎡），超過(guò)1000名員工，其中研發(fā)人員及技術(shù)工人達200人，構成了企業(yè)發(fā)展的重要支撐。

　　在穩就業(yè)保就業(yè)方面，萬(wàn)居隆更是展現出堅定的決心和行動(dòng)力。過(guò)去五年來(lái)，公司積極落實(shí)穩就業(yè)保就業(yè)的各項政策措施，不僅持續穩定崗位、擴大就業(yè)，更在疫情期間堅持不裁員，確保員工的福利待遇不受影響，年終獎如期發(fā)放。同時(shí)，萬(wàn)居隆還積極從高校中選拔優(yōu)秀人才，為公司注入新的活力和創(chuàng )意，為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的人才基礎。

　　系好人生的第一?？圩?/strong>

　　18年來(lái)，萬(wàn)居隆熱泵技術(shù)領(lǐng)跑中外，采暖產(chǎn)品暢銷(xiāo)全球，在全球擁有兩大生產(chǎn)基地變頻熱泵技術(shù)研發(fā)中心、20余條產(chǎn)線(xiàn)，多個(gè)國家CNAS和德國TUV認證的行業(yè)更高標準的冷熱水測試實(shí)驗室及世界級標準熱泵晗差檢測實(shí)驗室。萬(wàn)居隆從每一個(gè)零件的細節到極其嚴苛的測試環(huán)境，都投入了大量的精力。

　　因此萬(wàn)居隆也十分注重人才的“全面發(fā)展”，既要求員工有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還要有自主創(chuàng )新的恒心、攻堅克難的決心，以及求真務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)品質(zhì)。

　　從莘莘學(xué)子到職場(chǎng)萌新，需系好人生的第一?？圩?。集團運營(yíng)總監羅名杰先生為新加入的大學(xué)生團隊精心策劃了入職第一課，便是萬(wàn)居隆用人理念：有德有才的人重用，有德無(wú)才的人合理使用，有才無(wú)德的限制使用，無(wú)才無(wú)德的人堅決不用。

　　希望通過(guò)這一理念，讓鼓勵大家要牢固地系好思想的紐帶，將奮斗的精神融入血脈，以務(wù)實(shí)的態(tài)度作為基石，不斷學(xué)習成長(cháng)，實(shí)現內心的渴望，最終抵達夢(mèng)想的輝煌彼岸！

　　不僅是文化墻，更是文化強

　　擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就有能力和底氣解決企業(yè)在可持續發(fā)展中遇到的問(wèn)題和矛盾，企業(yè)發(fā)展的最高境界一定是文化管人。

　　作為熱泵行業(yè)里的富士康，不僅憑借其卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)地位贏(yíng)得了業(yè)界的廣泛認可，更以其深厚而獨特的企業(yè)文化體系，塑造了一個(gè)充滿(mǎn)活力、注重品質(zhì)、追求卓越的企業(yè)形象。

　　走進(jìn)萬(wàn)居隆的展廳，迎面是萬(wàn)居隆集團18年來(lái)的發(fā)展歷程，展現了多年的品牌沉淀，而且萬(wàn)居隆已連續多年榮獲熱泵領(lǐng)軍品牌，在海外獎項里通過(guò)了8大認證（CE、ROHS、REACH、ERP、MCS、keymark、RED和PAHS認證），掌握熱泵行業(yè)前沿專(zhuān)利池。

　　走進(jìn)萬(wàn)居隆的生產(chǎn)車(chē)間，大家會(huì )感受到這里的嚴謹和專(zhuān)注，每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節都有嚴格的質(zhì)量控制標準，確保產(chǎn)品從源頭上就達到高品質(zhì)。而在研發(fā)中心，萬(wàn)居隆更是匯聚了一批頂尖的科研人才，他們不斷創(chuàng )新、突破，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了強有力的支撐。

　　除此外，集團還設有休閑娛樂(lè )區，為員工提供了一個(gè)放松身心、交流思想的場(chǎng)所。在這里，員工們可以在緊張的工作之余，享受到企業(yè)給予的關(guān)愛(ài)和溫暖，從而更加積極地投入到工作中去。

　　萬(wàn)居隆以創(chuàng )新驅動(dòng)作為其核心戰略，深知創(chuàng )新之源乃在于人才之匯聚。公司不遺余力地發(fā)掘和栽培人才，通過(guò)精心訓練與持續激勵，使每一位員工都能在萬(wàn)居隆這片沃土上茁壯成長(cháng)，充分汲取營(yíng)養。我們期待并鼓勵每一位員工，在萬(wàn)居隆的平臺上，以堅定的步伐踏實(shí)前行，同時(shí)不忘仰望星空，懷揣著(zhù)青春的夢(mèng)想，揚起風(fēng)帆，向著(zhù)遠大的目標揚帆起航！讓我們攜手并進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)萬(wàn)居隆輝煌的篇章！