打造人才梯隊,萬(wàn)居隆舉行2024屆大學(xué)生的入職儀式
7月2日,這個(gè)充滿(mǎn)希望的日子,萬(wàn)居隆集團隆重舉辦了2024屆大學(xué)生的入職儀式,此次活動(dòng)在廣州總部基地盛大舉行,象征著(zhù)新一代人才的崛起與企業(yè)發(fā)展的蓬勃力量。
人才是企業(yè)賡續發(fā)展的重要力量
作為全國專(zhuān)業(yè)熱泵前三甲,萬(wàn)居隆對人才的自主培養給予了極高的重視,不僅持續優(yōu)化人才培養策略,實(shí)施全面的人才培養戰略,更通過(guò)“產(chǎn)-學(xué)-研”緊密結合的培養模式,孕育出了一批又一批熱泵行業(yè)的精英。
公司秉持“研發(fā)費用不設上限”的堅定理念,為員工提供了廣闊的創(chuàng )研平臺,使其能夠充分發(fā)揮才能,實(shí)現自我價(jià)值。萬(wàn)居隆集團擁有業(yè)內占地面積最大的熱泵生產(chǎn)基地(15萬(wàn)㎡),超過(guò)1000名員工,其中研發(fā)人員及技術(shù)工人達200人,構成了企業(yè)發(fā)展的重要支撐。
在穩就業(yè)保就業(yè)方面,萬(wàn)居隆更是展現出堅定的決心和行動(dòng)力。過(guò)去五年來(lái),公司積極落實(shí)穩就業(yè)保就業(yè)的各項政策措施,不僅持續穩定崗位、擴大就業(yè),更在疫情期間堅持不裁員,確保員工的福利待遇不受影響,年終獎如期發(fā)放。同時(shí),萬(wàn)居隆還積極從高校中選拔優(yōu)秀人才,為公司注入新的活力和創(chuàng )意,為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的人才基礎。
系好人生的第一??圩?/strong>
18年來(lái),萬(wàn)居隆熱泵技術(shù)領(lǐng)跑中外,采暖產(chǎn)品暢銷(xiāo)全球,在全球擁有兩大生產(chǎn)基地變頻熱泵技術(shù)研發(fā)中心、20余條產(chǎn)線(xiàn),多個(gè)國家CNAS和德國TUV認證的行業(yè)更高標準的冷熱水測試實(shí)驗室及世界級標準熱泵晗差檢測實(shí)驗室。萬(wàn)居隆從每一個(gè)零件的細節到極其嚴苛的測試環(huán)境,都投入了大量的精力。
因此萬(wàn)居隆也十分注重人才的“全面發(fā)展”,既要求員工有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù),還要有自主創(chuàng )新的恒心、攻堅克難的決心,以及求真務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)品質(zhì)。
從莘莘學(xué)子到職場(chǎng)萌新,需系好人生的第一??圩?。集團運營(yíng)總監羅名杰先生為新加入的大學(xué)生團隊精心策劃了入職第一課,便是萬(wàn)居隆用人理念:有德有才的人重用,有德無(wú)才的人合理使用,有才無(wú)德的限制使用,無(wú)才無(wú)德的人堅決不用。
希望通過(guò)這一理念,讓鼓勵大家要牢固地系好思想的紐帶,將奮斗的精神融入血脈,以務(wù)實(shí)的態(tài)度作為基石,不斷學(xué)習成長(cháng),實(shí)現內心的渴望,最終抵達夢(mèng)想的輝煌彼岸!
不僅是文化墻,更是文化強
擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化,就有能力和底氣解決企業(yè)在可持續發(fā)展中遇到的問(wèn)題和矛盾,企業(yè)發(fā)展的最高境界一定是文化管人。
作為熱泵行業(yè)里的富士康,不僅憑借其卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)地位贏(yíng)得了業(yè)界的廣泛認可,更以其深厚而獨特的企業(yè)文化體系,塑造了一個(gè)充滿(mǎn)活力、注重品質(zhì)、追求卓越的企業(yè)形象。
走進(jìn)萬(wàn)居隆的展廳,迎面是萬(wàn)居隆集團18年來(lái)的發(fā)展歷程,展現了多年的品牌沉淀,而且萬(wàn)居隆已連續多年榮獲熱泵領(lǐng)軍品牌,在海外獎項里通過(guò)了8大認證(CE、ROHS、REACH、ERP、MCS、keymark、RED和PAHS認證),掌握熱泵行業(yè)前沿專(zhuān)利池。
走進(jìn)萬(wàn)居隆的生產(chǎn)車(chē)間,大家會(huì )感受到這里的嚴謹和專(zhuān)注,每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節都有嚴格的質(zhì)量控制標準,確保產(chǎn)品從源頭上就達到高品質(zhì)。而在研發(fā)中心,萬(wàn)居隆更是匯聚了一批頂尖的科研人才,他們不斷創(chuàng )新、突破,為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了強有力的支撐。
除此外,集團還設有休閑娛樂(lè )區,為員工提供了一個(gè)放松身心、交流思想的場(chǎng)所。在這里,員工們可以在緊張的工作之余,享受到企業(yè)給予的關(guān)愛(ài)和溫暖,從而更加積極地投入到工作中去。
萬(wàn)居隆以創(chuàng )新驅動(dòng)作為其核心戰略,深知創(chuàng )新之源乃在于人才之匯聚。公司不遺余力地發(fā)掘和栽培人才,通過(guò)精心訓練與持續激勵,使每一位員工都能在萬(wàn)居隆這片沃土上茁壯成長(cháng),充分汲取營(yíng)養。我們期待并鼓勵每一位員工,在萬(wàn)居隆的平臺上,以堅定的步伐踏實(shí)前行,同時(shí)不忘仰望星空,懷揣著(zhù)青春的夢(mèng)想,揚起風(fēng)帆,向著(zhù)遠大的目標揚帆起航!讓我們攜手并進(jìn),共同書(shū)寫(xiě)萬(wàn)居隆輝煌的篇章!