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【封面故事】“疫情”下企業(yè)真心話(huà)大調查—老板篇

發(fā)表于: 來(lái)自:中國熱泵
   2 月,i 傳媒推出了“問(wèn)卷調查丨疫情之下的渠道企業(yè)的老板與員工的真心話(huà)”系列內容,截止統計日,我們收到來(lái)及企業(yè)老板的有效問(wèn)卷調查 137 份,來(lái)自企業(yè)員工的有效問(wèn)卷調查 285 份,現將調研報告的分析結果與大家分享從結果上來(lái)看,再結合此前我們所做的相關(guān)調研問(wèn)卷來(lái)看,隨著(zhù)復工時(shí)間的延遲以及必將會(huì )受到疫情波及的上半年市場(chǎng),更多的老板正隨著(zhù)這一事件的延長(cháng)而日益焦慮起來(lái),大量的組織員工學(xué)習,開(kāi)展線(xiàn)上交流互動(dòng)已經(jīng)成為了當下行業(yè)的常態(tài)化現象,無(wú)論是廠(chǎng)家還是商家,都將當下的工作中心聚焦在一個(gè)點(diǎn)——“修煉內功”。
  2 月,i 傳媒推出了“問(wèn)卷調查丨疫情之下的渠道企業(yè)的老板與員工的真心話(huà)”系列內容,截止統計日,我們收到來(lái)及企業(yè)老板的有效問(wèn)卷調查 137 份,來(lái)自企業(yè)員工的有效問(wèn)卷調查 285 份,現將調研報告的分析結果與大家分享從結果上來(lái)看,再結合此前我們所做的相關(guān)調研問(wèn)卷來(lái)看,隨著(zhù)復工時(shí)間的延遲以及必將會(huì )受到疫情波及的上半年市場(chǎng),更多的老板正隨著(zhù)這一事件的延長(cháng)而日益焦慮起來(lái),大量的組織員工學(xué)習,開(kāi)展線(xiàn)上交流互動(dòng)已經(jīng)成為了當下行業(yè)的常態(tài)化現象,無(wú)論是廠(chǎng)家還是商家,都將當下的工作中心聚焦在一個(gè)點(diǎn)——“修煉內功”。      暖通空調及舒適智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速變化,無(wú)論廠(chǎng)家還是商家,在過(guò)去的近十年的時(shí)間里都幾乎處在了高速成長(cháng)的階段,在市場(chǎng)的需求面前,更多的廠(chǎng)商更傾向于做好銷(xiāo)售的戰斗,而苦練內功的工作總是在提上日程的路上,提升競爭力也成了一句沒(méi)時(shí)間思考的口號。當此次疫情的爆發(fā)讓一切都逐漸放緩甚至停滯時(shí),一扇關(guān)于市場(chǎng)洗牌的門(mén)也終于在空中盤(pán)旋多日后落在了廠(chǎng)商面前,不少廠(chǎng)商老板發(fā)現,這也是最好的蓄力的機會(huì ),也是從追趕者爭先而上成為領(lǐng)先者的機會(huì )。      可以發(fā)現,不少廠(chǎng)商紛紛開(kāi)展起各類(lèi)內訓活動(dòng),組織員工開(kāi)展學(xué)習以及線(xiàn)上拜訪(fǎng)新客戶(hù)和回訪(fǎng)老客戶(hù)的活動(dòng)。對于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō),在這一時(shí)間段也是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,積極做好品牌營(yíng)銷(xiāo)和渠道培育的最佳機遇,各類(lèi)線(xiàn)上培訓會(huì )議的召開(kāi),也是用最低的成本,調動(dòng)起了經(jīng)銷(xiāo)商的學(xué)習和交流時(shí)間,可謂事半功倍。廠(chǎng)家通過(guò)線(xiàn)上資源的投入,強化著(zhù)渠道的粘性與互動(dòng),積極幫助渠道解決困難,并通過(guò)培訓為渠道賦能,以積極的態(tài)度等待市場(chǎng)的復蘇。而從商家的角度來(lái)看,特殊時(shí)期下的修煉內功,也是實(shí)現領(lǐng)先同行競爭的積極表現。對內,組織員工開(kāi)展學(xué)習活動(dòng),豐富知識和能力,對外,對老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),也通過(guò)給客戶(hù)送口罩、送蔬菜等方式,去搶先爭取新客戶(hù)的資源,甚至有不少商家,在此時(shí)不僅沒(méi)有降薪裁員,反而開(kāi)展起了人才的儲備工作等等,同樣也是在積極地提前布局,以爭取市場(chǎng)復蘇時(shí)的厚積薄發(fā)。
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  可以發(fā)現,不少廠(chǎng)商紛紛開(kāi)展起各類(lèi)內訓活動(dòng),組織員工開(kāi)展學(xué)習以及線(xiàn)上拜訪(fǎng)新客戶(hù)和回訪(fǎng)老客戶(hù)的活動(dòng)。對于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō),在這一時(shí)間段也是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,積極做好品牌營(yíng)銷(xiāo)和渠道培育的最佳機遇,各類(lèi)線(xiàn)上培訓會(huì )議的召開(kāi),也是用最低的成本,調動(dòng)起了經(jīng)銷(xiāo)商的學(xué)習和交流時(shí)間,可謂事半功倍。廠(chǎng)家通過(guò)線(xiàn)上資源的投入,強化著(zhù)渠道的粘性與互動(dòng),積極幫助渠道解決困難,并通過(guò)培訓為渠道賦能,以積極的態(tài)度等待市場(chǎng)的復蘇。而從商家的角度來(lái)看,特殊時(shí)期下的修煉內功,也是實(shí)現領(lǐng)先同行競爭的積極表現。對內,組織員工開(kāi)展學(xué)習活動(dòng),豐富知識和能力,對外,對老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),也通過(guò)給客戶(hù)送口罩、送蔬菜等方式,去搶先爭取新客戶(hù)的資源,甚至有不少商家,在此時(shí)不僅沒(méi)有降薪裁員,反而開(kāi)展起了人才的儲備工作等等,同樣也是在積極地提前布局,以爭取市場(chǎng)復蘇時(shí)的厚積薄發(fā)。

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