光芒新能源班組長(cháng)及后備人才能力提升與團隊建設
為更好地打造高效卓越團隊、激發(fā)團隊激情,幫助班組長(cháng)和后備骨干更清晰地認知自身角色,增強其責任意識與擔當精神,同時(shí)提升溝通力、學(xué)習力,以及團隊的創(chuàng )新力、凝聚力和協(xié)作力,11月2日,光芒新能源組織全體班組長(cháng)和后備人才,開(kāi)展以“凝心聚力,激情賦能”為主題的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
參觀(guān)渡江戰役紀念館·攀登孤山
上午,參加拓展的所有人員首先來(lái)到靖江市東線(xiàn)第一帆渡江戰役紀念公園,先后參觀(guān)了千帆渡江廣場(chǎng)、“東線(xiàn)第一帆”紀念館等地,在參觀(guān)中重溫渡江戰役精神,在學(xué)習中感悟百年黨史。在“東線(xiàn)第一帆”渡江戰役紀念館,大家一起觀(guān)看圖文史料和渡江戰役紀錄片,了解渡江戰役的背景、過(guò)程及偉大歷史意義,感悟革命精神,汲取奮進(jìn)力量。
參觀(guān)結束后,所有人員馬不停蹄趕往下一站:一起攀登孤山。在爬山過(guò)程中,大家互相幫助,互相鼓勵,共同克服困難。遠離繁忙的工作和生活,隊員們盡情釋放壓力,感受大自然的美好,身心得到了放松。
爬山結束后,大家驅車(chē)奔赴本次拓展活動(dòng)的主戰場(chǎng)——山人戶(hù)外俱樂(lè )部營(yíng)地。
01、破冰
在拓展訓練正式開(kāi)始前,教練通過(guò)一系列的熱身游戲與團隊互動(dòng),打破成員間的陌生與隔閡,讓大家建立起相互信任的基礎,并忘記年齡和身份,積極融入團隊。分組完成后,大家立即進(jìn)入戰斗狀態(tài),迅速選好隊長(cháng)、擬好隊呼,展示自己的團隊風(fēng)采。緊張激烈的對抗即將開(kāi)始。
02、盲人方陣
盲人方陣項目主要鍛煉領(lǐng)導者的決策能力和團隊執行能力。在蒙眼的狀態(tài)下,團隊成員要將一根繩子圍成一個(gè)盡可能大的正方形。領(lǐng)導者需要在看不見(jiàn)的情況下進(jìn)行指揮和協(xié)調。
03、驛站傳書(shū)
溝通從心開(kāi)始
驛站傳書(shū)旨在提高團隊成員的溝通準確性和效率。團隊成員排成一列,在不說(shuō)話(huà)的情況下,通過(guò)在后背寫(xiě)字等方式將信息從前向后傳遞。從這個(gè)項目中大家體會(huì )到在平時(shí)的工作中也要用心去溝通才不會(huì )出差錯。
04、急速60秒
配合默契才能贏(yíng)
急速60秒考驗團隊的時(shí)間管理和決策能力。在60秒內,團隊成員要將散落在地上的代表 1-30 數字的卡片按照順序交給裁判。需要團隊成員快速分析、分工協(xié)作和果斷決策。
05、挑戰150
“挑戰150”項目則訓練團隊的領(lǐng)導力、時(shí)間管理能力和抗壓能力,隊員需要在150秒內完成一穿到底(呼啦圈)、一傳到底(傳氣球)、一拍到底三個(gè)分項目,鍛煉隊員如何保持良好的心態(tài),化壓力為動(dòng)力,并學(xué)會(huì )及時(shí)總結經(jīng)驗教訓,有針對性地進(jìn)行調整、優(yōu)化方法,在短時(shí)間內完成好規定的任務(wù)。
分享感悟
在活動(dòng)過(guò)程和活動(dòng)結束后,參加拓展的人員積極舉手,分享自己在活動(dòng)中得到的啟發(fā)和感悟。
頒獎
活動(dòng)最后舉行了頒獎儀式。參加訓練的員工們紛紛表示,在此次拓展活動(dòng)上收獲頗豐,對自身角色有了更深刻的理解,責任感與擔當意識顯著(zhù)增強。溝通力與學(xué)習力也得到提升,能夠更有效地傳遞信息。
最后,所有參訓員工帶著(zhù)自信的笑容,在山人戶(hù)外拓展基地留下了團隊大合影。
光芒新能源科技總經(jīng)理范庭偉在總結致辭中說(shuō):“班組長(cháng)作為公司的基層管理者,是公司發(fā)展的重要力量。通過(guò)這次拓展培訓,我們看到了班組長(cháng)們的無(wú)限潛力。在各種困難和挑戰面前,大家沒(méi)有退縮,而是勇敢地迎接挑戰,充分發(fā)揮了自己的智慧和力量。無(wú)論是挑戰150的群策群力,還是盲人方陣項目中的默契配合,都讓我們深刻感受到了大家的勇氣和團隊精神。同時(shí),這次培訓也為我們光芒新能源團隊提供了一個(gè)良好的溝通交流平臺,一個(gè)增進(jìn)友誼和感情的很好途徑。在培訓過(guò)程中,大家相互學(xué)習、相互幫助,分享了各自的經(jīng)驗和心得。這種交流和分享不僅增進(jìn)了彼此之間的了解和友誼,也為我們今后的工作提供了寶貴的借鑒和啟示?!?/p>